De acordo com Karine Bianciotto, Head of DSI Corporate na Natixis em Portugal, o caminho para a inclusão passa pela mentoria, que ajuda a desenvolver competências valorizadas no setor de IT, uma área onde as mulheres se destacam pela sua resiliência, capacidade de gestão, multitasking, sensibilidade e fortes competências interpessoais. Embora cada vez mais mulheres estejam a entrar nas áreas STEM, o verdadeiro desafio está na retenção, progressão e reconhecimento. E é aí que a mentoria faz a diferença, não como um gesto simbólico, mas como um verdadeiro catalisador de confiança, crescimento e oportunidade.

De acordo com Isabel Duarte, Gestora da Equipa Salesforce na Natixis em Portugal, em vez de simplesmente fornecer donativos financeiros, que muitas vezes não são suficientes, o voluntariado corporativo capacita as organizações com conhecimento e habilidades que podem transformar as suas atividades. Ela acredita que as empresas devem oferecer tempo e flexibilidade para reconhecer o esforço e criar um ambiente que incentive estas iniciativas, uma vez que isso aumenta a motivação dos colaboradores, o sentido de propósito e de pertença.

Maurício Marques, Responsável de Recursos Humanos na Natixis em Portugal, acredita na importância de manter o rumo num momento em que a sociedade está a passar por transformações profundas, particularmente no que diz respeito às motivações e narrativas das empresas e instituições. Ele também enfatiza que crescer sem perder a nossa essência Purple é um compromisso não negociável, especialmente durante uma fase de expansão acelerada, como a nossa chegada a Lisboa.

A iniciativa "Natixis Moves You" reflete o espírito inovador e inclusivo da empresa, aproximando a marca das comunidades tecnológica, académica e empresarial da capital. Com esta presença, a Natixis em Portugal fortalece o seu compromisso em valorizar o talento diverso, promover a inovação e fomentar a proximidade, demonstrando a sua contribuição para o desenvolvimento do ecossistema tecnológico português.

David Leal, Responsável de IT para Pagamentos e Análise na Natixis em Portugal, acredita que a inovação está a transformar os sistemas de pagamento e a impulsionar tanto a inclusão financeira como a responsabilidade ambiental. Desde o aumento dos pagamentos de Conta para Conta (A2A) até à redução de materiais físicos como cartões, ele enfatiza que a tecnologia pode democratizar o acesso aos sistemas de pagamento, ao mesmo tempo que apoia uma economia mais sustentável e resiliente.

Esta certificação, pelo terceiro ano consecutivo, reflete o nosso compromisso contínuo em melhorar as nossas políticas e práticas de Recursos Humanos, ao mesmo tempo que promovemos um ambiente de trabalho excecional.

A Natixis em Portugal recebeu duas distinções: uma na categoria de Bem-Estar Organizacional, com o nosso Honolulu Wellness Club, e outra na categoria de Direitos Humanos, com a nossa Estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão.

A Natixis em Portugal recebeu dois Prémios de Compensação: Líder em Melhor Política de Compensação e Líder em Literacia Financeira.