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Pessoas

Descobre o dia-a-dia da Natixis em Portugal, desde a nossa cultura e experiências do dia-a-dia até às nossas pessoas, escritórios, benefícios e oportunidades de carreira.
Four Natixis in Portugal employees having a conversation in our office

Trabalhar na Natixis em Portugal

Na Natixis em Portugal, promovemos um ambiente onde a colaboração, diversidade, crescimento e aprendizagem andam de mãos dadas. O nosso trabalho diário é moldado por equipas multidisciplinares, num contexto internacional e uma cultura que valoriza tanto a excelência profissional como o bem-estar das pessoas. Aqui, há espaço para aprender, partilhar conhecimentos, assumir novos desafios e crescer, num ambiente aberto, inclusivo e orientado para o impacto - onde todos são encorajados a contribuir com a sua experiência única e a construir continuamente o seu percurso profissional.
Natixis in Portugal employee in a meeting room

A Nossa Cultura

A nossa cultura é construída com base em valores como colaboração, confiança e respeito pelas pessoas. Promovemos um ambiente aberto e inclusivo, onde as diversas perspetivas são valorizadas e todos são encorajados a partilhar ideias e a desafiar o status quo. Acreditamos numa cultura orientada pela responsabilidade, aprendizagem contínua e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, criando as condições para que as nossas equipas cresçam de forma sustentável e em alinhamento com os objetivos do Groupe BPCE.
  • Colaboração

    Encorajamos o trabalho em equipa.
  • Inovação

    Abraçamos a criatividade e soluções inovadoras.
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  • Escritório Disruptivo

    Através das Villages e do Sistema Solar, o escritório da Natixis representa um conceito inovador e disruptivo que inspira e potencia a colaboração e a criatividade.

  • Políticas de Trabalho Flexível

    Políticas de Trabalho Flexível: Os colaboradores têm acesso a um modelo de trabalho híbrido e flexível, que lhes permite trabalhar remotamente enquanto mantêm uma colaboração regular no escritório.

  • Benefícios e Vantagens

    A Natixis em Portugal oferece uma ampla gama de Benefícios, refletindo o compromisso da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores, enquanto promove um ambiente de trabalho estimulante e motivador.

  • Honolulu Wellness Club

    Localizado nas instalações da Natixis em Portugal, o Honolulu Wellness Club oferece aos colaboradores aulas dinâmicas de fitness gratuitas, ao longo do dia conduzidas por instrutores profissionais.

  • Comunidades Internas

    Incluem comunidades dedicadas desde o desporto e lazer até sustentabilidade e responsabilidade social, promovendo conexões e o desenvolvimento de competências além do horário de trabalho.

  • Descontos e Parcerias

    Nas áreas de Educação e Formação, Restauração, Saúde e Bem-Estar, Veículos e Estacionamento, Lazer, Estilo de Vida, Banca e Telecomunicações.

  • Aprendizagem e Desenvolvimento

    Os colaboradores têm acesso a formação linguística, programas personalizados para desenvolver competências técnicas e comportamentais, e uma variedade de ferramentas de formação online. A Natixis oferece também apoio financeiro para iniciativas de formação externa.

  • Seguro de Saúde

    Cobertura abrangente que protege a saúde e o bem-estar dos colaboradores e das suas famílias, garantindo que se sintam seguros e cuidados.

  • Benefícios e Vantagens

    A Natixis em Portugal oferece uma ampla gama de Benefícios, refletindo o compromisso da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores, enquanto promove um ambiente de trabalho estimulante e motivador.

  • Transporte

    Os colaboradores têm direito a um subsídio mensal para apoiar opções de mobilidade sustentável, como transportes públicos e soluções ecológicas, além de soluções gratuitas como as Bambu Bikes.

  • Conceito Disruptivo

    O conceito das nossas Vilas e do Sistema Solar cria espaços flexíveis e colaborativos que estimulam novas ideias - desde terraços e zonas de lazer com pingue-pongue e basquetebol, até salas concebidas para conforto e inclusão, como a Sala de Amamentação e a Sala de Oração.

  • Sustentabilidade e Comunidade

    O Urban Garden dá vida à sustentabilidade, promovendo a biodiversidade e o espírito de equipa através de workshops, e apoiando instituições locais com doações alimentares.

  • Férias Adicionais

    A Natixis oferece 2 dias de férias extra aos colaboradores com mais de 2 anos de casa e 3 dias extra aos que têm mais de 4 anos, além dos 25 dias de férias anuais.

  • Medicina Curativa

    Acesso a consultas médicas presenciais e online, garantindo cuidados de saúde contínuos e acessíveis.

  • Benefícios e Vantagens

    A Natixis em Portugal oferece uma ampla gama de Benefícios, refletindo o compromisso da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores, enquanto promove um ambiente de trabalho estimulante e motivador.

  • Bónus de Referenciação Interna

    Os colaboradores podem recomendar candidatos para vagas em aberto e receber recompensas, como atividades de team building ou incentivos financeiros, quando a pessoa indicada é contratada.

  • Kit de Boas-vindas e Kit de Nascimento

    A Natixis oferece aos novos colaboradores um Kit de Boas-vindas o qual inclui uma mochila, um computador portátil, uns auscultadores, uma garrafa de vidro e uma caneca, além de um orçamento para melhorar o home office. Quando os colaboradores se tornam pais, recebem um Kit de Nascimento com produtos essenciais para o bebé e vales de oferta, celebrando esta nova etapa.

  • Licença Sem Vencimento

    Disponível para colaboradores com pelo menos dois anos de serviço, permitindo-lhes tirar até 180 dias consecutivos de pausa, mantendo o vínculo contratual.

  • Tech Dojos

    iniciativa que promove o desenvolvimento de competências tecnológicas, como Business Analytics, Quality Assurance e Power BI, independentemente da função desempenhada.

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    Escritório Disruptivo

    Através das Villages e do Sistema Solar, o escritório da Natixis representa um conceito inovador e disruptivo que inspira e potencia a colaboração e a criatividade.

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    Políticas de Trabalho Flexível

    Políticas de Trabalho Flexível: Os colaboradores têm acesso a um modelo de trabalho híbrido e flexível, que lhes permite trabalhar remotamente enquanto mantêm uma colaboração regular no escritório.

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    Honolulu Wellness Club

    Localizado nas instalações da Natixis em Portugal, o Honolulu Wellness Club oferece aos colaboradores aulas dinâmicas de fitness gratuitas, ao longo do dia conduzidas por instrutores profissionais.

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    Comunidades Internas

    Incluem comunidades dedicadas desde o desporto e lazer até sustentabilidade e responsabilidade social, promovendo conexões e o desenvolvimento de competências além do horário de trabalho.

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    Descontos e Parcerias

    Nas áreas de Educação e Formação, Restauração, Saúde e Bem-Estar, Veículos e Estacionamento, Lazer, Estilo de Vida, Banca e Telecomunicações.

  • Learning-and-Development-Natixis-Portugal.webp

    Aprendizagem e Desenvolvimento

    Os colaboradores têm acesso a formação linguística, programas personalizados para desenvolver competências técnicas e comportamentais, e uma variedade de ferramentas de formação online. A Natixis oferece também apoio financeiro para iniciativas de formação externa.

  • Health-Insurance-Natixis-Portugal.webp

    Seguro de Saúde

    Cobertura abrangente que protege a saúde e o bem-estar dos colaboradores e das suas famílias, garantindo que se sintam seguros e cuidados.

  • Transportation-Natixis-Portugal.webp

    Transporte

    Os colaboradores têm direito a um subsídio mensal para apoiar opções de mobilidade sustentável, como transportes públicos e soluções ecológicas, além de soluções gratuitas como as Bambu Bikes.

  • Disruptive-Concept-Natixis-Portugal.webp

    Conceito Disruptivo

    O conceito das nossas Vilas e do Sistema Solar cria espaços flexíveis e colaborativos que estimulam novas ideias - desde terraços e zonas de lazer com pingue-pongue e basquetebol, até salas concebidas para conforto e inclusão, como a Sala de Amamentação e a Sala de Oração.

  • Sustainability-Community-Natixis-Portugal.webp

    Sustentabilidade e Comunidade

    O Urban Garden dá vida à sustentabilidade, promovendo a biodiversidade e o espírito de equipa através de workshops, e apoiando instituições locais com doações alimentares.

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    Férias Adicionais

    A Natixis oferece 2 dias de férias extra aos colaboradores com mais de 2 anos de casa e 3 dias extra aos que têm mais de 4 anos, além dos 25 dias de férias anuais.

  • Curative-Medicine-Natixis-Portugal.webp

    Medicina Curativa

    Acesso a consultas médicas presenciais e online, garantindo cuidados de saúde contínuos e acessíveis.

  • Cooptation-Bonus-Natixis-Portugal.webp

    Bónus de Referenciação Interna

    Os colaboradores podem recomendar candidatos para vagas em aberto e receber recompensas, como atividades de team building ou incentivos financeiros, quando a pessoa indicada é contratada.

  • Welcome-Kit-Newborn Kit-Natixis-Portugal.webp

    Kit de Boas-vindas e Kit de Nascimento

    A Natixis oferece aos novos colaboradores um Kit de Boas-vindas o qual inclui uma mochila, um computador portátil, uns auscultadores, uma garrafa de vidro e uma caneca, além de um orçamento para melhorar o home office. Quando os colaboradores se tornam pais, recebem um Kit de Nascimento com produtos essenciais para o bebé e vales de oferta, celebrando esta nova etapa.

  • Unpaid-Leave-Natixis-Portugal.webp

    Licença Sem Vencimento

    Disponível para colaboradores com pelo menos dois anos de serviço, permitindo-lhes tirar até 180 dias consecutivos de pausa, mantendo o vínculo contratual.

  • Tech-Dojos-Natixis-Portugal.webp

    Tech Dojos

    iniciativa que promove o desenvolvimento de competências tecnológicas, como Business Analytics, Quality Assurance e Power BI, independentemente da função desempenhada.

Os Nossos Escritórios

Nas Palavras das Nossas Pessoas

Testemunhos reais das nossas pessoas sobre a vida na Natixis em Portugal.
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Gaelle Fins

“Eu nunca trabalhei numa empresa que me permitisse equilibrar tão bem os meus objetivos profissionais com a minha vida pessoal! Agradeço a confiança depositada em mim e sinto-me integrada num ambiente que promove um sentido de responsabilidade e autonomia, permitindo-me encontrar o melhor equilíbrio entre produtividade e bem-estar.”

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Rui Costa

"Na Natixis em Portugal, temos oportunidade de desenvolver o nosso expertise através da colaboração com equipas talentosas de todo o mundo em projetos com impacto real e oportunidades de aprendizagem contínua. A empresa confia-nos as ferramentas e as responsabilidades necessárias para expandirmos o nosso conhecimento e atingirmos juntos o nosso pleno potencial."

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Carla Lopes

“Trabalhar na Natixis em Portugal significa fazer parte de uma família que valoriza a diversidade, a colaboração e o crescimento pessoal, onde cada dia é uma oportunidade para impactar positivamente a comunidade. É um ambiente que não só celebra os resultados, mas também as pessoas por trás deles, promovendo o trabalho em equipa e um compromisso contínuo com a excelência.”

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Allan Yoshioka

“A minha experiência na Natixis em Portugal tem sido profundamente enriquecedora e acolhedora. Ao trabalhar num ambiente com uma equipa que valoriza verdadeiramente o meu esforço, sinto-me motivado a dar o meu melhor todos os dias. Sinto que estou a contribuir não apenas para o meu sucesso profissional, mas também para o crescimento e o sucesso coletivo da equipa, da empresa e do grupo.”

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Fattouma Fdhili

“O multiculturalismo faz uma diferença real no nosso dia-a-dia no trabalho. Trabalhar com pessoas de diferentes países e origens traz novas perspetivas e torna cada projeto mais enriquecedor.”

O Caminho das Nossas Pessoas

Candidatura | Início da tua jornada de recrutamento

Submete a tua candidatura através do SmartRecruiters preenchendo o formulário com os teus dados pessoais, experiência profissional e CV. Dá o primeiro passo para integrares a nossa equipa.

Triagem inicial

Revisão do teu perfil pela nossa equipa para avaliar a adequação ao cargo e o alinhamento com a cultura Natixis. O processo de entrevista começa depois uma abordagem estruturada, passo a passo, assegurando transparência e eficiência em cada etapa.

Oferta e Integração

Uma vez selecionado, receberás uma oferta formal. Após assinatura de contrato, iniciarás um processo de integração por fases, concebido para assegurar uma integração suave e bem-sucedida.

Progressão de Carreira

Na Natixis em Portugal, a aprendizagem é contínua. Terás acesso a formação contínua, oportunidades de desenvolvimento de carreira e mobilidade interna, permitindo-te crescer e construir uma carreira alinhada com as tuas competências e aspirações.

Junta-te à nossa equipa

Oportunidades de carreira

Desenvolve a tua especialização, cria impacto: junta-te à Natixis em Portugal

Fullstack Tech Lead | IT CIB

  • Extensive experience with DevOps tools such as Kubernetes, Jenkins, Docker, OpenShift, and Git.

  • Strong backend development skills using Java and frameworks such as Spring Boot, Spring Batch, Spring Integration, and Spring Boot Starter.

  • Proficient in testing frameworks including Selenium, Cucumber, Mockito, and JUnit.

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Business Analyst (French Speaker) | BPCE-SI

  • Collaborate with stakeholders to gather, document, and analyze business requirements in both French and English.

  • Develop and maintain strong relationships with business units and project teams to ensure alignment and understanding of business objectives.

  • Conduct detailed business analysis, including gap analysis, process mapping, and data analysis to identify opportunities for improvement.

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Accountant (Italian Speaker) | Finance

  • Check, record and process capital and operating expenditures;

  • Book and control of accruals and prepayments;

  • Manage the expense claim process;

Apply Now

Squad Lead | DSI Corporate

  • Manages and implements functional or technical information systems by planning the tasks of internal and/or external resources to deploy the necessary actions to ensuring that the systems perform well and are optimized or their successful delivered. 

  • Works with product owners, stakeholders, and team members to define user stories, prioritize work, to ensure that work is evenly distributed and that team members are working on tasks that align with their strengths. 

  • Carries out complex diagnostics to identify the causes of malfunctions and propose corrections and workaround solutions in information systems or specific software.

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Senior Java Developer | IT CIB

  • Design, develop, and maintain Java applications within the Calypso framework to support collateral and cash management processes. 

  • Work closely with cross-functional teams to gather and analyze requirements, ensuring alignment with business objectives. 

  • Troubleshoot and resolve technical issues, ensuring smooth application performance and user experience. 

Apply Now

Team Leader | IT CIB

  • Supervise, coach, and develop a specialized team within Post-Trade FI FX/Equities, ensuring performance and motivation through on-the-job training and guidance.

  • Monitor and ensure team compliance with objectives, proposing corrective actions to align with company and area goals.

  • Support the direct Manager in defining and implementing strategic actions to meet Business Unit goals.

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Senior Fullstack Developer | IT Payments

  • Create a design for software applications that meet specified requirements by analyzing requirements, identifying appropriate architectural patterns and establishing a blueprint for development to ensure a well-structured and functional software solution aligned with desired functionality and performance goals.

  • Write code to implement software applications based on the design by utilizing appropriate programming languages, frameworks, and libraries to translate the design into functional code, transforming the design into executable instructions and building the core functionality of the software application.

  • Conduct tests to ensure the functionality, reliability and quality of the software applications by developing and executing test cases, performing testing and analyzing test results to identify and rectify defects, validate the software against requirements and ensure a high level of software quality.

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Financial Control Officer | SG

  • Analysis and validation of accounting, financial, and extra-financial information production processes.

  • Independent Review of Reporting Based on a Risk-Based Approach.

  • Participation in the Supervision and Animation of the Function/Department.

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DevOps Team Leader | BPCE-IT

  • Recruit and manage a team.

  • Solve architectural challenges and performance issues.

  • Follow-up and coordination of changes and technical operations (electrical shutdown, servers move, etc.).

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VBA Developer (French Speaker) | IT CIB

  • Maintain local applications in VBA. 

  • Develop new opportunities directly with the business units (Access, Excel, Python). Users may be located in Paris or Porto. 

  • Monitor daily production with other team members. 

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Senior Regulatory Reporting Officer | Finance

  • Produces regulatory reports on a timely basis, including COREP templates (such as Leverage ratio, Own funds, Credit and Market risks, PVA), RUBA templates on individual accounting level, Anacredit and Anatitres granular reportings, financial communication material, and other ad hoc reporting requirements (such as Loantape, AQR, Deep dive), to ensure compliance with regulatory requirements.

  • Completes first level controls during production periods by performing checks on data and reports to ensure that they are accurate and complete, in order to minimize the risk of errors in regulatory reports.

  • Completes the control framework during quarter-end closings as well as monthly closings by verifying the accuracy and completeness of data and reports, in order to ensure that all regulatory reporting requirements are met.

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Summit Business Analyst | IT CIB

  • Gather, understand, analyze and translate Front Office user needs in detailed functional specifications.

  • Participate in the translation into technical specifications in collaboration with the development teams.

  • Develop and build test cases and take charge of functional tests, namely on the impact on PV and Risks.

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SQL Developer (French Speaker) | BPCE-SI

  • To coordinate the retrieval of datasets from internal systems.

  • Database Querying: To Perform queries to fulfill requests for datasets.

  • Request Management and Processing of requests.

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Python Data Engineer (French Speakers) | BPCE-SI

  • Design, develop, and maintain end-to-end data pipelines (ELT/ETL) to ingest, process, and store large volumes of data from diverse sources.

  • Build robust data models and schemas (data warehouse/data lake).

  • Develop in Python to implement data transformations, orchestration, automation tasks, and data quality checks.

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Informatica PowerCenter Developer | BPCE-SI

  • Design, develop, and maintain complex workflows, mappings, transformations, and sessions using Informatica PowerCenter.

  • Analyze business requirements and translate them into robust and scalable technical solutions.

  • Develop and optimize complex SQL queries for data manipulation and extraction.

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TRR Murex Developer | IT CIB

  • Design, develop and maintain regulatory aspects inside Murex. 

  • Debug, analyze and bug fixing.

  • Provide help to production team to resolve incident. 

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  • Fullstack Tech Lead | IT CIB

    • Extensive experience with DevOps tools such as Kubernetes, Jenkins, Docker, OpenShift, and Git.

    • Strong backend development skills using Java and frameworks such as Spring Boot, Spring Batch, Spring Integration, and Spring Boot Starter.

    • Proficient in testing frameworks including Selenium, Cucumber, Mockito, and JUnit.

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  • Business Analyst (French Speaker) | BPCE-SI

    • Collaborate with stakeholders to gather, document, and analyze business requirements in both French and English.

    • Develop and maintain strong relationships with business units and project teams to ensure alignment and understanding of business objectives.

    • Conduct detailed business analysis, including gap analysis, process mapping, and data analysis to identify opportunities for improvement.

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  • Accountant (Italian Speaker) | Finance

    • Check, record and process capital and operating expenditures;

    • Book and control of accruals and prepayments;

    • Manage the expense claim process;

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  • Squad Lead | DSI Corporate

    • Manages and implements functional or technical information systems by planning the tasks of internal and/or external resources to deploy the necessary actions to ensuring that the systems perform well and are optimized or their successful delivered. 

    • Works with product owners, stakeholders, and team members to define user stories, prioritize work, to ensure that work is evenly distributed and that team members are working on tasks that align with their strengths. 

    • Carries out complex diagnostics to identify the causes of malfunctions and propose corrections and workaround solutions in information systems or specific software.

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  • Senior Java Developer | IT CIB

    • Design, develop, and maintain Java applications within the Calypso framework to support collateral and cash management processes. 

    • Work closely with cross-functional teams to gather and analyze requirements, ensuring alignment with business objectives. 

    • Troubleshoot and resolve technical issues, ensuring smooth application performance and user experience. 

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  • Team Leader | IT CIB

    • Supervise, coach, and develop a specialized team within Post-Trade FI FX/Equities, ensuring performance and motivation through on-the-job training and guidance.

    • Monitor and ensure team compliance with objectives, proposing corrective actions to align with company and area goals.

    • Support the direct Manager in defining and implementing strategic actions to meet Business Unit goals.

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  • Senior Fullstack Developer | IT Payments

    • Create a design for software applications that meet specified requirements by analyzing requirements, identifying appropriate architectural patterns and establishing a blueprint for development to ensure a well-structured and functional software solution aligned with desired functionality and performance goals.

    • Write code to implement software applications based on the design by utilizing appropriate programming languages, frameworks, and libraries to translate the design into functional code, transforming the design into executable instructions and building the core functionality of the software application.

    • Conduct tests to ensure the functionality, reliability and quality of the software applications by developing and executing test cases, performing testing and analyzing test results to identify and rectify defects, validate the software against requirements and ensure a high level of software quality.

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  • Financial Control Officer | SG

    • Analysis and validation of accounting, financial, and extra-financial information production processes.

    • Independent Review of Reporting Based on a Risk-Based Approach.

    • Participation in the Supervision and Animation of the Function/Department.

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  • DevOps Team Leader | BPCE-IT

    • Recruit and manage a team.

    • Solve architectural challenges and performance issues.

    • Follow-up and coordination of changes and technical operations (electrical shutdown, servers move, etc.).

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  • VBA Developer (French Speaker) | IT CIB

    • Maintain local applications in VBA. 

    • Develop new opportunities directly with the business units (Access, Excel, Python). Users may be located in Paris or Porto. 

    • Monitor daily production with other team members. 

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  • Senior Regulatory Reporting Officer | Finance

    • Produces regulatory reports on a timely basis, including COREP templates (such as Leverage ratio, Own funds, Credit and Market risks, PVA), RUBA templates on individual accounting level, Anacredit and Anatitres granular reportings, financial communication material, and other ad hoc reporting requirements (such as Loantape, AQR, Deep dive), to ensure compliance with regulatory requirements.

    • Completes first level controls during production periods by performing checks on data and reports to ensure that they are accurate and complete, in order to minimize the risk of errors in regulatory reports.

    • Completes the control framework during quarter-end closings as well as monthly closings by verifying the accuracy and completeness of data and reports, in order to ensure that all regulatory reporting requirements are met.

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  • Summit Business Analyst | IT CIB

    • Gather, understand, analyze and translate Front Office user needs in detailed functional specifications.

    • Participate in the translation into technical specifications in collaboration with the development teams.

    • Develop and build test cases and take charge of functional tests, namely on the impact on PV and Risks.

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  • SQL Developer (French Speaker) | BPCE-SI

    • To coordinate the retrieval of datasets from internal systems.

    • Database Querying: To Perform queries to fulfill requests for datasets.

    • Request Management and Processing of requests.

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  • Python Data Engineer (French Speakers) | BPCE-SI

    • Design, develop, and maintain end-to-end data pipelines (ELT/ETL) to ingest, process, and store large volumes of data from diverse sources.

    • Build robust data models and schemas (data warehouse/data lake).

    • Develop in Python to implement data transformations, orchestration, automation tasks, and data quality checks.

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  • Informatica PowerCenter Developer | BPCE-SI

    • Design, develop, and maintain complex workflows, mappings, transformations, and sessions using Informatica PowerCenter.

    • Analyze business requirements and translate them into robust and scalable technical solutions.

    • Develop and optimize complex SQL queries for data manipulation and extraction.

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  • TRR Murex Developer | IT CIB

    • Design, develop and maintain regulatory aspects inside Murex. 

    • Debug, analyze and bug fixing.

    • Provide help to production team to resolve incident. 

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A collage of diverse individuals celebrates teamwork with lively poses.

Programas de início de Carreira

Indicado para recém-graduados, o programa de estágios da Natixis em Portugal é desenhado para contratar e capacitar jovens talentos, através de aprendizagem contínua e formação em contexto real de trabalho.

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