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Pessoas

Descobre o dia-a-dia da Natixis em Portugal, desde a nossa cultura e experiências do dia-a-dia até às nossas pessoas, escritórios, benefícios e oportunidades de carreira.
Four Natixis in Portugal employees having a conversation in our office

Trabalhar na Natixis em Portugal

Na Natixis em Portugal, promovemos um ambiente onde a colaboração, diversidade, crescimento e aprendizagem andam de mãos dadas. O nosso trabalho diário é moldado por equipas multidisciplinares, num contexto internacional e uma cultura que valoriza tanto a excelência profissional como o bem-estar das pessoas. Aqui, há espaço para aprender, partilhar conhecimentos, assumir novos desafios e crescer, num ambiente aberto, inclusivo e orientado para o impacto - onde todos são encorajados a contribuir com a sua experiência única e a construir continuamente o seu percurso profissional.
Natixis in Portugal employee in a meeting room

A Nossa Cultura

A nossa cultura é construída com base em valores como colaboração, confiança e respeito pelas pessoas. Promovemos um ambiente aberto e inclusivo, onde as diversas perspetivas são valorizadas e todos são encorajados a partilhar ideias e a desafiar o status quo. Acreditamos numa cultura orientada pela responsabilidade, aprendizagem contínua e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, criando as condições para que as nossas equipas cresçam de forma sustentável e em alinhamento com os objetivos do Groupe BPCE.
  • Colaboração

    Encorajamos o trabalho em equipa.
  • Inovação

    Abraçamos a criatividade e soluções inovadoras.
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  • Escritório Disruptivo

    Através das Villages e do Sistema Solar, o escritório da Natixis representa um conceito inovador e disruptivo que inspira e potencia a colaboração e a criatividade.

  • Políticas de Trabalho Flexível

    Políticas de Trabalho Flexível: Os colaboradores têm acesso a um modelo de trabalho híbrido e flexível, que lhes permite trabalhar remotamente enquanto mantêm uma colaboração regular no escritório.

  • Benefícios e Vantagens

    A Natixis em Portugal oferece uma ampla gama de Benefícios, refletindo o compromisso da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores, enquanto promove um ambiente de trabalho estimulante e motivador.

  • Honolulu Wellness Club

    Localizado nas instalações da Natixis em Portugal, o Honolulu Wellness Club oferece aos colaboradores aulas dinâmicas de fitness gratuitas, ao longo do dia conduzidas por instrutores profissionais.

  • Comunidades Internas

    Incluem comunidades dedicadas desde o desporto e lazer até sustentabilidade e responsabilidade social, promovendo conexões e o desenvolvimento de competências além do horário de trabalho.

  • Descontos e Parcerias

    Nas áreas de Educação e Formação, Restauração, Saúde e Bem-Estar, Veículos e Estacionamento, Lazer, Estilo de Vida, Banca e Telecomunicações.

  • Aprendizagem e Desenvolvimento

    Os colaboradores têm acesso a formação linguística, programas personalizados para desenvolver competências técnicas e comportamentais, e uma variedade de ferramentas de formação online. A Natixis oferece também apoio financeiro para iniciativas de formação externa.

  • Seguro de Saúde

    Cobertura abrangente que protege a saúde e o bem-estar dos colaboradores e das suas famílias, garantindo que se sintam seguros e cuidados.

  • Benefícios e Vantagens

    A Natixis em Portugal oferece uma ampla gama de Benefícios, refletindo o compromisso da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores, enquanto promove um ambiente de trabalho estimulante e motivador.

  • Transporte

    Os colaboradores têm direito a um subsídio mensal para apoiar opções de mobilidade sustentável, como transportes públicos e soluções ecológicas, além de soluções gratuitas como as Bambu Bikes.

  • Conceito Disruptivo

    O conceito das nossas Vilas e do Sistema Solar cria espaços flexíveis e colaborativos que estimulam novas ideias - desde terraços e zonas de lazer com pingue-pongue e basquetebol, até salas concebidas para conforto e inclusão, como a Sala de Amamentação e a Sala de Oração.

  • Sustentabilidade e Comunidade

    O Urban Garden dá vida à sustentabilidade, promovendo a biodiversidade e o espírito de equipa através de workshops, e apoiando instituições locais com doações alimentares.

  • Férias Adicionais

    A Natixis oferece 2 dias de férias extra aos colaboradores com mais de 2 anos de casa e 3 dias extra aos que têm mais de 4 anos, além dos 25 dias de férias anuais.

  • Medicina Curativa

    Acesso a consultas médicas presenciais e online, garantindo cuidados de saúde contínuos e acessíveis.

  • Benefícios e Vantagens

    A Natixis em Portugal oferece uma ampla gama de Benefícios, refletindo o compromisso da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores, enquanto promove um ambiente de trabalho estimulante e motivador.

  • Bónus de Referenciação Interna

    Os colaboradores podem recomendar candidatos para vagas em aberto e receber recompensas, como atividades de team building ou incentivos financeiros, quando a pessoa indicada é contratada.

  • Kit de Boas-vindas e Kit de Nascimento

    A Natixis oferece aos novos colaboradores um Kit de Boas-vindas o qual inclui uma mochila, um computador portátil, uns auscultadores, uma garrafa de vidro e uma caneca, além de um orçamento para melhorar o home office. Quando os colaboradores se tornam pais, recebem um Kit de Nascimento com produtos essenciais para o bebé e vales de oferta, celebrando esta nova etapa.

  • Licença Sem Vencimento

    Disponível para colaboradores com pelo menos dois anos de serviço, permitindo-lhes tirar até 180 dias consecutivos de pausa, mantendo o vínculo contratual.

  • Tech Dojos

    iniciativa que promove o desenvolvimento de competências tecnológicas, como Business Analytics, Quality Assurance e Power BI, independentemente da função desempenhada.

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    Escritório Disruptivo

    Através das Villages e do Sistema Solar, o escritório da Natixis representa um conceito inovador e disruptivo que inspira e potencia a colaboração e a criatividade.

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    Políticas de Trabalho Flexível

    Políticas de Trabalho Flexível: Os colaboradores têm acesso a um modelo de trabalho híbrido e flexível, que lhes permite trabalhar remotamente enquanto mantêm uma colaboração regular no escritório.

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    Honolulu Wellness Club

    Localizado nas instalações da Natixis em Portugal, o Honolulu Wellness Club oferece aos colaboradores aulas dinâmicas de fitness gratuitas, ao longo do dia conduzidas por instrutores profissionais.

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    Comunidades Internas

    Incluem comunidades dedicadas desde o desporto e lazer até sustentabilidade e responsabilidade social, promovendo conexões e o desenvolvimento de competências além do horário de trabalho.

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    Descontos e Parcerias

    Nas áreas de Educação e Formação, Restauração, Saúde e Bem-Estar, Veículos e Estacionamento, Lazer, Estilo de Vida, Banca e Telecomunicações.

  • Learning-and-Development-Natixis-Portugal.webp

    Aprendizagem e Desenvolvimento

    Os colaboradores têm acesso a formação linguística, programas personalizados para desenvolver competências técnicas e comportamentais, e uma variedade de ferramentas de formação online. A Natixis oferece também apoio financeiro para iniciativas de formação externa.

  • Health-Insurance-Natixis-Portugal.webp

    Seguro de Saúde

    Cobertura abrangente que protege a saúde e o bem-estar dos colaboradores e das suas famílias, garantindo que se sintam seguros e cuidados.

  • Transportation-Natixis-Portugal.webp

    Transporte

    Os colaboradores têm direito a um subsídio mensal para apoiar opções de mobilidade sustentável, como transportes públicos e soluções ecológicas, além de soluções gratuitas como as Bambu Bikes.

  • Disruptive-Concept-Natixis-Portugal.webp

    Conceito Disruptivo

    O conceito das nossas Vilas e do Sistema Solar cria espaços flexíveis e colaborativos que estimulam novas ideias - desde terraços e zonas de lazer com pingue-pongue e basquetebol, até salas concebidas para conforto e inclusão, como a Sala de Amamentação e a Sala de Oração.

  • Sustainability-Community-Natixis-Portugal.webp

    Sustentabilidade e Comunidade

    O Urban Garden dá vida à sustentabilidade, promovendo a biodiversidade e o espírito de equipa através de workshops, e apoiando instituições locais com doações alimentares.

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    Férias Adicionais

    A Natixis oferece 2 dias de férias extra aos colaboradores com mais de 2 anos de casa e 3 dias extra aos que têm mais de 4 anos, além dos 25 dias de férias anuais.

  • Curative-Medicine-Natixis-Portugal.webp

    Medicina Curativa

    Acesso a consultas médicas presenciais e online, garantindo cuidados de saúde contínuos e acessíveis.

  • Cooptation-Bonus-Natixis-Portugal.webp

    Bónus de Referenciação Interna

    Os colaboradores podem recomendar candidatos para vagas em aberto e receber recompensas, como atividades de team building ou incentivos financeiros, quando a pessoa indicada é contratada.

  • Welcome-Kit-Newborn Kit-Natixis-Portugal.webp

    Kit de Boas-vindas e Kit de Nascimento

    A Natixis oferece aos novos colaboradores um Kit de Boas-vindas o qual inclui uma mochila, um computador portátil, uns auscultadores, uma garrafa de vidro e uma caneca, além de um orçamento para melhorar o home office. Quando os colaboradores se tornam pais, recebem um Kit de Nascimento com produtos essenciais para o bebé e vales de oferta, celebrando esta nova etapa.

  • Unpaid-Leave-Natixis-Portugal.webp

    Licença Sem Vencimento

    Disponível para colaboradores com pelo menos dois anos de serviço, permitindo-lhes tirar até 180 dias consecutivos de pausa, mantendo o vínculo contratual.

  • Tech-Dojos-Natixis-Portugal.webp

    Tech Dojos

    iniciativa que promove o desenvolvimento de competências tecnológicas, como Business Analytics, Quality Assurance e Power BI, independentemente da função desempenhada.

Os Nossos Escritórios

Nas Palavras das Nossas Pessoas

Testemunhos reais das nossas pessoas sobre a vida na Natixis em Portugal.
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Gaelle Fins

“Eu nunca trabalhei numa empresa que me permitisse equilibrar tão bem os meus objetivos profissionais com a minha vida pessoal! Agradeço a confiança depositada em mim e sinto-me integrada num ambiente que promove um sentido de responsabilidade e autonomia, permitindo-me encontrar o melhor equilíbrio entre produtividade e bem-estar.”

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Rui Costa

"Na Natixis em Portugal, temos oportunidade de desenvolver o nosso expertise através da colaboração com equipas talentosas de todo o mundo em projetos com impacto real e oportunidades de aprendizagem contínua. A empresa confia-nos as ferramentas e as responsabilidades necessárias para expandirmos o nosso conhecimento e atingirmos juntos o nosso pleno potencial."

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Carla Lopes

“Trabalhar na Natixis em Portugal significa fazer parte de uma família que valoriza a diversidade, a colaboração e o crescimento pessoal, onde cada dia é uma oportunidade para impactar positivamente a comunidade. É um ambiente que não só celebra os resultados, mas também as pessoas por trás deles, promovendo o trabalho em equipa e um compromisso contínuo com a excelência.”

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Allan Yoshioka

“A minha experiência na Natixis em Portugal tem sido profundamente enriquecedora e acolhedora. Ao trabalhar num ambiente com uma equipa que valoriza verdadeiramente o meu esforço, sinto-me motivado a dar o meu melhor todos os dias. Sinto que estou a contribuir não apenas para o meu sucesso profissional, mas também para o crescimento e o sucesso coletivo da equipa, da empresa e do grupo.”

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Fattouma Fdhili

“O multiculturalismo faz uma diferença real no nosso dia-a-dia no trabalho. Trabalhar com pessoas de diferentes países e origens traz novas perspetivas e torna cada projeto mais enriquecedor.”

O Caminho das Nossas Pessoas

Candidatura | Início da tua jornada de recrutamento

Submete a tua candidatura através do SmartRecruiters preenchendo o formulário com os teus dados pessoais, experiência profissional e CV. Dá o primeiro passo para integrares a nossa equipa.

Triagem inicial

Revisão do teu perfil pela nossa equipa para avaliar a adequação ao cargo e o alinhamento com a cultura Natixis. O processo de entrevista começa depois uma abordagem estruturada, passo a passo, assegurando transparência e eficiência em cada etapa.

Oferta e Integração

Uma vez selecionado, receberás uma oferta formal. Após assinatura de contrato, iniciarás um processo de integração por fases, concebido para assegurar uma integração suave e bem-sucedida.

Progressão de Carreira

Na Natixis em Portugal, a aprendizagem é contínua. Terás acesso a formação contínua, oportunidades de desenvolvimento de carreira e mobilidade interna, permitindo-te crescer e construir uma carreira alinhada com as tuas competências e aspirações.

Junta-te à nossa equipa

Oportunidades de carreira

Desenvolve a tua especialização, cria impacto: junta-te à Natixis em Portugal

Team Leader | IT CIB

  • Supervise, coach, and develop a specialized team within Post-Trade FI FX/Equities, ensuring performance and motivation through on-the-job training and guidance.

  • Monitor and ensure team compliance with objectives, proposing corrective actions to align with company and area goals.

  • Support the direct Manager in defining and implementing strategic actions to meet Business Unit goals.

Apply Now

Senior Regulatory Reporting Officer | Finance

  • Produces regulatory reports on a timely basis, including COREP templates, RUBA templates on individual accounting level, Anacredit and Anatitres granular reportings, financial communication material, and other ad hoc reporting requirements to ensure compliance with regulatory requirements.

  • Completes first level controls during production periods by performing checks on data and reports to ensure that they are accurate and complete, in order to minimize the risk of errors in regulatory reports.

  • Completes the control framework during quarter-end closings as well as monthly closings by verifying the accuracy and completeness of data and reports, in order to ensure that all regulatory reporting requirements are met.

Apply Now

Learning & Talent Management Team Leader | HR

  • Monitors and ensures compliance with the objectives of the Learning and Talent Management team, in alignment with company and HR global objectives.

  • Coordinates the activities of the Learning and Talent Management team, ensuring the planning and execution of initiatives related to training programs, performance management, career development, and succession planning.

  • Contributes with operational expertise in Learning & Development and Talent Management to improve proposed solutions and ensure their cohesion, while actively working on developing the team's know-how and best practices in these areas.

Apply Now

Financial Control Team Leader (French Speaker) | SG

  • Ensures alignment with company objectives, plans and coordinates team activities, monitors results, proposes corrections, ensures compliance with standards, contributes expertise, reports to management, and supports continuous improvement.

  • Leads, motivates and coaches the team, manages performance, talent and training processes, participates in salary review, and handles day-to-day HR matters (vacations, absences, etc.).

  • Manages recruitment and internal mobility (with Manager approval), oversees onboarding and integration of new hires, and represents the area in internal/external meetings, maintaining stakeholder relationships.

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Atlassian Administrator (French Speaker) | BPCE-SI

  • Manage requirements, document management, and backlog steering for projects/products/programes.

  • Administer and configure Confluence, Jira, and associated plugins (Structure, Easy Agile Programs, XRAY).

  • Ensure support and guidance for product teams within an Agile SAFe context.

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WPF C# .NET Developer | IT CIB

  • Oversees developing all trading automatons on fixed income perimeter: Price making, Credit Check, Price servers, RFQ GUIs and popups, Auto Quote, STP. 

  • Technologies C#, WPF based on ION framework.

  • Maintain and Develop desktop user interfaces for trading and monitoring tools in the fixed income perimeter.

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Summit Business Analyst | IT CIB

  • Gather, understand, analyze and translate Front Office user needs in detailed functional specifications.

  • Participate in the translation into technical specifications in collaboration with the development teams.

  • Develop and build test cases and take charge of functional tests, namely on the impact on PV and Risks.

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Data Engineer Team Leader (French Speaker) | BPCE-SI

  • Team Leadership & Management: Provide day-to-day management, guidance, and mentorship to a team of Data Engineers, fostering a collaborative and high-performing environment.

  • Operational Excellence: Oversee and ensure the smooth, efficient, and timely execution of data engineering projects and tasks.

  • Technical Guidance: Offer technical direction and support to the team, leveraging your own Data Engineering expertise.

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KYC Team Manager | CSG

  • Support the development and implementation of policies, processes and procedures, aligned with the defined strategy and ensure the implementation and execution of the processes for which the area is responsible, as well as ensure compliance with internal standards and procedures and with local and international legislation and standards.

  • Manage an area of high importance for the company, being responsible for a team and a budget, with a high degree of autonomy, being responsible for the decision processes that concern the area and for aligning with the counterpart of the Business.

  • Plan, develop, manage and control the activities, areas and/or functional domains under its management, in line with the budgets and objectives defined and reporting their developments periodically, in order to improve the performance of the area.

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Senior Java Developer | IT CIB

  • Design, develop, and maintain Java applications within the Calypso framework to support collateral and cash management processes. 

  • Work closely with cross-functional teams to gather and analyze requirements, ensuring alignment with business objectives. 

  • Troubleshoot and resolve technical issues, ensuring smooth application performance and user experience. 

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Accountant (Italian Speaker) | Finance

  • Check, record and process capital and operating expenditures.

  • Book and control of accruals and prepayments.

  • Manage the expense claim process.

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VBA Developer | IT CIB

  • Maintain local applications in VBA. 

  • Develop new opportunities directly with the business units (Access, Excel, Python). Users may be located in Paris or Porto. 

  • Monitor daily production with other team members. 

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Angular Tech Lead | BPCE-SI

  • Define Application Architecture: Design and guide the overall structure of Angular applications, ensuring scalability, maintainability, and performance.

  • Make Key Technical Decisions: Select optimal approaches, libraries, design patterns and tools for the project.

  • Ensure Code Quality: Establish and enforce coding standards, best practices, and style guidelines for the team.

Apply Now

Python Data Engineer (French Speakers) | BPCE-SI

  • Design, develop, and maintain end-to-end data pipelines (ELT/ETL) to ingest, process, and store large volumes of data from diverse sources.

  • Build robust data models and schemas (data warehouse/data lake).

  • Develop in Python to implement data transformations, orchestration, automation tasks, and data quality checks.

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Informatica PowerCenter Developer | BPCE-SI

  • Design, develop, and maintain complex workflows, mappings, transformations, and sessions using Informatica PowerCenter.

  • Analyze business requirements and translate them into robust and scalable technical solutions.

  • Develop and optimize complex SQL queries for data manipulation and extraction.

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TRR Murex Developer | IT CIB

  • Design, develop and maintain regulatory aspects inside Murex. 

  • Debug, analyze and bug fixing.

  • Provide help to production team to resolve incident. 

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  • Team Leader | IT CIB

    • Supervise, coach, and develop a specialized team within Post-Trade FI FX/Equities, ensuring performance and motivation through on-the-job training and guidance.

    • Monitor and ensure team compliance with objectives, proposing corrective actions to align with company and area goals.

    • Support the direct Manager in defining and implementing strategic actions to meet Business Unit goals.

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  • Senior Regulatory Reporting Officer | Finance

    • Produces regulatory reports on a timely basis, including COREP templates, RUBA templates on individual accounting level, Anacredit and Anatitres granular reportings, financial communication material, and other ad hoc reporting requirements to ensure compliance with regulatory requirements.

    • Completes first level controls during production periods by performing checks on data and reports to ensure that they are accurate and complete, in order to minimize the risk of errors in regulatory reports.

    • Completes the control framework during quarter-end closings as well as monthly closings by verifying the accuracy and completeness of data and reports, in order to ensure that all regulatory reporting requirements are met.

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  • Learning & Talent Management Team Leader | HR

    • Monitors and ensures compliance with the objectives of the Learning and Talent Management team, in alignment with company and HR global objectives.

    • Coordinates the activities of the Learning and Talent Management team, ensuring the planning and execution of initiatives related to training programs, performance management, career development, and succession planning.

    • Contributes with operational expertise in Learning & Development and Talent Management to improve proposed solutions and ensure their cohesion, while actively working on developing the team's know-how and best practices in these areas.

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  • Financial Control Team Leader (French Speaker) | SG

    • Ensures alignment with company objectives, plans and coordinates team activities, monitors results, proposes corrections, ensures compliance with standards, contributes expertise, reports to management, and supports continuous improvement.

    • Leads, motivates and coaches the team, manages performance, talent and training processes, participates in salary review, and handles day-to-day HR matters (vacations, absences, etc.).

    • Manages recruitment and internal mobility (with Manager approval), oversees onboarding and integration of new hires, and represents the area in internal/external meetings, maintaining stakeholder relationships.

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  • Atlassian Administrator (French Speaker) | BPCE-SI

    • Manage requirements, document management, and backlog steering for projects/products/programes.

    • Administer and configure Confluence, Jira, and associated plugins (Structure, Easy Agile Programs, XRAY).

    • Ensure support and guidance for product teams within an Agile SAFe context.

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  • WPF C# .NET Developer | IT CIB

    • Oversees developing all trading automatons on fixed income perimeter: Price making, Credit Check, Price servers, RFQ GUIs and popups, Auto Quote, STP. 

    • Technologies C#, WPF based on ION framework.

    • Maintain and Develop desktop user interfaces for trading and monitoring tools in the fixed income perimeter.

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  • Summit Business Analyst | IT CIB

    • Gather, understand, analyze and translate Front Office user needs in detailed functional specifications.

    • Participate in the translation into technical specifications in collaboration with the development teams.

    • Develop and build test cases and take charge of functional tests, namely on the impact on PV and Risks.

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  • Data Engineer Team Leader (French Speaker) | BPCE-SI

    • Team Leadership & Management: Provide day-to-day management, guidance, and mentorship to a team of Data Engineers, fostering a collaborative and high-performing environment.

    • Operational Excellence: Oversee and ensure the smooth, efficient, and timely execution of data engineering projects and tasks.

    • Technical Guidance: Offer technical direction and support to the team, leveraging your own Data Engineering expertise.

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  • KYC Team Manager | CSG

    • Support the development and implementation of policies, processes and procedures, aligned with the defined strategy and ensure the implementation and execution of the processes for which the area is responsible, as well as ensure compliance with internal standards and procedures and with local and international legislation and standards.

    • Manage an area of high importance for the company, being responsible for a team and a budget, with a high degree of autonomy, being responsible for the decision processes that concern the area and for aligning with the counterpart of the Business.

    • Plan, develop, manage and control the activities, areas and/or functional domains under its management, in line with the budgets and objectives defined and reporting their developments periodically, in order to improve the performance of the area.

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  • Senior Java Developer | IT CIB

    • Design, develop, and maintain Java applications within the Calypso framework to support collateral and cash management processes. 

    • Work closely with cross-functional teams to gather and analyze requirements, ensuring alignment with business objectives. 

    • Troubleshoot and resolve technical issues, ensuring smooth application performance and user experience. 

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  • Accountant (Italian Speaker) | Finance

    • Check, record and process capital and operating expenditures.

    • Book and control of accruals and prepayments.

    • Manage the expense claim process.

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  • VBA Developer | IT CIB

    • Maintain local applications in VBA. 

    • Develop new opportunities directly with the business units (Access, Excel, Python). Users may be located in Paris or Porto. 

    • Monitor daily production with other team members. 

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  • Angular Tech Lead | BPCE-SI

    • Define Application Architecture: Design and guide the overall structure of Angular applications, ensuring scalability, maintainability, and performance.

    • Make Key Technical Decisions: Select optimal approaches, libraries, design patterns and tools for the project.

    • Ensure Code Quality: Establish and enforce coding standards, best practices, and style guidelines for the team.

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  • Python Data Engineer (French Speakers) | BPCE-SI

    • Design, develop, and maintain end-to-end data pipelines (ELT/ETL) to ingest, process, and store large volumes of data from diverse sources.

    • Build robust data models and schemas (data warehouse/data lake).

    • Develop in Python to implement data transformations, orchestration, automation tasks, and data quality checks.

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  • Informatica PowerCenter Developer | BPCE-SI

    • Design, develop, and maintain complex workflows, mappings, transformations, and sessions using Informatica PowerCenter.

    • Analyze business requirements and translate them into robust and scalable technical solutions.

    • Develop and optimize complex SQL queries for data manipulation and extraction.

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  • TRR Murex Developer | IT CIB

    • Design, develop and maintain regulatory aspects inside Murex. 

    • Debug, analyze and bug fixing.

    • Provide help to production team to resolve incident. 

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A collage of diverse individuals celebrates teamwork with lively poses.

Programas de início de Carreira

Indicado para recém-graduados, o programa de estágios da Natixis em Portugal é desenhado para contratar e capacitar jovens talentos, através de aprendizagem contínua e formação em contexto real de trabalho.

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