Proporcionar à nossa equipa as melhores condições de saúde e bem-estar e promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
Alinhados com os valores do Groupe BPCE e inspirados pela nossa mentalidade local, somos guiados pela estrutura ESG, que orienta a integração dos critérios Ambientais, Sociais e de Governança na nossa estratégia. Através desta abordagem, criamos valor sustentável tanto a nível local como global e medimos o impacto das nossas decisões de forma estruturada e responsável.
Reforçar e tornar visível o contributo da Natixis em Portugal para a sociedade local e o ambiente, promovendo uma cultura de sustentabilidade.
Através de uma abordagem proativa, envolvemo-nos com as partes interessadas locais e criamos oportunidades para a comunidade envolvente.
A nossa estratégia assenta em 4 áreas de impacto e 6 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável que sustentam a nossa estratégia local.
Contribuímos ativamente para promover um impacto económico e social numa sociedade mais verde, sustentável, diversa, igualitária e inclusiva.
Alinhados com os valores do Groupe BPCE e inspirados pela nossa cultura única local, temos como objetivo alcançar uma cultura de sustentabilidade. Juntos, aspiramos construir um legado sustentável para as novas gerações.
Proporcionar à nossa equipa as melhores condições de saúde e bem-estar e promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
Garantir a melhor gestão ambiental, reduzindo o impacto da tecnologia digital, do consumo de energia e das emissões de CO₂, promovendo simultaneamente um local de trabalho mais sustentável e eficiente.
Contribuir ativamente para a criação de impacto social e ambiental, promovendo uma sociedade mais igualitária e inclusiva, e consolidando e reforçando o nosso impacto na comunidade através de iniciativas de mentoria, voluntariado e campanhas sociais.
Integração de critérios ESG na nossa política de aprovisionamento, com o objetivo de reforçar a sustentabilidade da nossa cadeia de valor.
Proporcionar à nossa equipa as melhores condições de saúde e bem-estar e promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
Garantir a melhor gestão ambiental, reduzindo o impacto da tecnologia digital, do consumo de energia e das emissões de CO₂, promovendo simultaneamente um local de trabalho mais sustentável e eficiente.
Contribuir ativamente para a criação de impacto social e ambiental, promovendo uma sociedade mais igualitária e inclusiva, e consolidando e reforçando o nosso impacto na comunidade através de iniciativas de mentoria, voluntariado e campanhas sociais.
Integração de critérios ESG na nossa política de aprovisionamento, com o objetivo de reforçar a sustentabilidade da nossa cadeia de valor.
Procuramos inspirar a nossa liderança a assumir um papel ativo na promoção e incorporação do nosso compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão, fomentando simultaneamente uma cultura de confiança e inclusão em toda a organização.
Estamos empenhados em capacitar as mulheres nas áreas STEM a prosseguirem percursos de liderança e a impulsionarem a inovação, abrindo caminho para um futuro mais inclusivo e dinâmico.
Assumimos o compromisso de promover e reforçar a representação de pessoas com deficiência. Ao cultivar um ambiente inclusivo, onde todos, independentemente das suas capacidades, possam prosperar e ser autênticos no trabalho, fomentamos uma cultura de inclusão, respeito e oportunidades.
